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介護社員をサポートする助成金

ここでは、従業員の介護問題を支援する事業主様に対して支給される助成金を掲載しています。

従業員が仕事と介護の両立できるような取り組みを行った場合に助成金が支給されます。


介護支援取組助成金

次の取り組みを全て行った場合に助成金が支給されます。


1.仕事と介護の両立に関する実態を把握するためにアンケートを実施
2.介護に直面する前に従業員への支援
  社内研修や介護に関する情報を書面にして従業員へ配布
3.介護に直面した従業員への支援
  相談窓口を設置し、周知を行います。
4.介護休業制度等の設計・見直し
  就業規則の介護休業・時短措置などを法令を上回るものに改正する
  必要があります。*届出が必要です
5.両立支援の取り組み内容を公表
  両立支援のひろばへ登録
6.働き方改革による実績を証明します
  前1~5に取組後、3ヶ月経過し一定水準以上の実績がある場合
  有給休暇の取得促進や時間外労働の削減等


 助成金額 60万円
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