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女性の活躍をサポートする助成金


ここでは、女性の活躍推進に取り組む事業主様に対して支給される助成金を掲載しています。

女性活躍加速化助成金


女性活躍推進法(28年4月施行)に基づき、自社の女性の活躍に関して数値目標を立て、数値目標の達成に向けて取り組みを実施し、取組や数値達成をした事業主に対して助成金を支給します。

自社の女性活躍状況を把握し、課題を解消するため取組を行います
具体的には…
 1.採用者に占める女性比率
 2.勤続年数の男女差
 3.労働時間の状況
 4.管理職に占める男女比率
1~4を勘案し、計画期間や現状をよくするための数値目標や取組目標を行動計画として作成し、役所への届出や従業員への周知、情報公表を行います。
 
取組例
数値目標 技術職の女性を現状2名から4名以上
     採用者の女性比率を30%以上にする
     女性の離職率を30%以下にする
取組目標 平成28年7月 女子学生向けの採用パンフレット作成
     平成28年8月 女子学生向けの職場見学会

数値目標や取組目標を達成した事業主様に助成金が支給されます

○加速化Aコース
 取組目標を達成した中小企業に対して支給
 支給額30万円

○加速化Nコース
 取組目標を達成した事業主が数値目標を達成した場合支給
 支給額30万円

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