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助成金活用のポイント

助成金を活用するには、
  1. 助成金に自社が該当するのかを確認する
  2. 助成金の要件を満たす
  3. 期限までに申請する
以上の3点が助成金を活用する際のポイントとなります。
一方で、助成金があまり活用されない要因をいかに挙げました。ぜひご一読ください。

助成金が活用されない理由

  • あまりよく知られていない
  • 種類が多く、専門用語だらけでよくわからない
  • 日常業務に追われ手続を専門に行える者がいない
  • 提出書類が多くて面倒くさい
  • どこに相談や問い合わせをしていいか分からない
など

一方で、ニーズが高まり、多くの事業所で申請するようになると
  • 相談窓口が混雑しなかなか聞くことができない
  • 申請窓口担当者の人数が限定されているため、訪問しても長時間待ち
  • 制度そのものの見直しがあったり、支給要件が頻繁に変わる
という状態になります。

申請しても、受給されないケース

条件に当てはまっていても、会社として当然守るべき基本的なルールが守られていないと助成金がもらえないことがあります。
  • 法定帳簿(賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、就業規則等)が整っていない
  • 会社が雇用保険に加入していない、助成金の対象となる労働者が雇用保険に加入していない
  • 2年間を超えて労働保険料を滞納している
  • 申請期限を守っていない
  • 同様の目的で他の助成金を受給している
  • 事前に計画の作成、提出が必要な助成金の場合において、その手続きを行っていない

  資本金 従業員
小売業(飲食業含む) 5000万円以下 50人以下
卸売業 1億円以下 100人以下
サービス業 5000万円以下 100人以下
その他業種 3億円以下 300人以下
※資本金・従業員数のどちらかを満たしていれば中小企業

以上が助成金を活用できない要因です。

これらの要因に共通しているポイントが情報を整理するだけの時間が確保できていないということです。
助成金申請から受給までを一人で行なうと莫大な時間がかかってしまうことが助成金を活用できない理由として挙げられます。

 

 

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